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人才理念

社會招聘

尊重人才  重用人才  善待人才  培養人才

尊重人才

 

金港控股集團視那些主動負責、勇于擔當、高效執行的員工為最重要的資產,因為我們相信:唯有依賴員工,才能創造卓越服務,才能與眾不同。

 

重用人才

 

金港控股集團力爭建立完善的雙通道晉升發展機制、人才盤點機制和責任權利機制,為員工提供充分的發展空間和實施才華的平臺。

善待人才

 

金港控股集團堅持持續地人力資源投入,改善員工福利待遇,打造舒適的工作環境,組織多種多樣的企業文化活動,像對待家人一樣對待員工。

培養人才

 

金港控股集團秉承培養人才就是履行社會責任的理念,不斷地在人才培養領域進行投入,已建成多層次、全覆蓋的人才培養體系。

軟件開發工程師

崗位職責:

1、參與軟件的需求分析、產品功能設計、代碼開發工作

2、具有一定的技術架構思維,能夠按時,獨立、高質量完成工作,確保相關代碼邏輯的高效性和擴展性

3、有良好的編碼習慣,能夠獨立進行故障診斷,定位分析和調試

4、具有良好的溝通表達能力及團隊合作精神,與各部門間做好溝通協調工作

 

任職要求:

1、??埔陨蠈W歷,計算機相關專業;

2、年齡24周歲以上,具有2年以上實際J2EE項目開發經驗,具有基于java平臺的B/S架構開發經驗

3、熟悉Springboot/SpringMVC、Spring、MybatisS2SH等主流開發框架、熟悉EasyUI、Vue.js等前端開發框架

4、熟練使用eclipse,myEclipse開發工具,熟悉maven/git項目管理工具

5、至少精通使用Oracle/SqlServer/MySql其中之一的數據庫設計技術

6、具有良好的而規范的編程習慣和技術文檔編寫能力

7、熟悉集團化企業多業務流程,汽車經銷店行業優先

物業項目經理

崗位職責:

1、協助物業總經理完成商業綜合項目物業日常管理工作,制定月度、年度工作計劃并組織實施,及時上報總經理及集團主管領導

2、負責項目運行相關工作制度、工作流程的制定,并根據運作情況進行調整及完善

3、負責及時傳遞集團制定的相關規章制度、管理規定,并負責檢查、監督各項制度的執行情況

4、負責商業綜合項目各運作部門現場品質管理

5、做好團隊建設管理,跨部門工作協調,建立有效的團隊協作機制,管理及提升公司整體項目的工作業績

 

任職資格:

1、具備5年以上商業綜合項目現場管理工作經驗

2、熟悉商業綜合項目現場運作工作流程,具備處理突發事件的應變能力

3、熟悉有關商業物業管理規范,相關商業綜合項目相關法律、法規及物業管理知識,現場實施運用

4、具備良好的職業道德素養,團隊協作,溝通能力強;有較強的服務意識及責任心、執行力強、抗壓能力強

新媒體運營

崗位職責:

1.負責媒體溝通及執行,合同的簽訂、匯總排期下單

2.能對媒體進行策略輸出,并定期形成策略報告

3.完成媒介資源數據庫的收集、整理、分析

4.負責短視頻日常內容的策劃、更新,分析用戶習慣,精準有效地調整傳播內容文案,提升內容質量和傳播度

5.研究新媒體推廣模式與渠道,利用新媒體平臺進行品牌推廣、活動推廣

6.根據年度營銷節點、流行熱點,創意整合資源,輸出符合抖音要求的商業化品牌內容,完成曝光和吸粉的任務

7.剪輯、生產拍攝制作項目相關的原創視頻,完成前期的內容輸出,后臺的數據統計與分析,調整拍攝內容方向

 

任職要求:

1.大專及以上學歷,廣告媒介相關專業

2.1年以上媒介工作經驗,有房地產、汽車、互聯網、新媒體、在線視頻及短視頻等媒介工作經驗

3.熟悉媒體運作規律,掌握各個媒體的合作特點,了解媒介市場行情,具備較強的執行力,敏銳的市場洞察力,有內容運營經驗,有一定的文字功底,能寫各種公文和總結報告

4.對數字敏感,熟練使用PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件

5.會開車或正在考取駕照中

應聘電話:0431-81316767

投遞郵箱:yining_chi@jinganggroup.com.cn

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